讲好职工思政课 注入职工思想引领新动力

习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。XX坚持把思想政治工作摆在突出位置，创新思想政治教育机制和抓手，吸引广大职工全时空、全天候、全身心参与，推动职工思想政治工作走深走实、做精落细、有声有色。

面对面上好“政治课”，把稳“方向舵”

面对广大干部职工，将理想信念教育作为解决职工世界观、人生观、价值观的“总开关”，引导职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一是加强政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，领导班子充分运用党委会、党委理论学习中心组，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，带头深入基层部门、一线班组为党员干部职工开展理论辅导、讲授党课，不断强化基层党员理论武装，切实把学习成效转化为推动工作落实的持久动力。

二是强化思想引领。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，加强对微信公众号、内部网站等平台的管理，规范舆情管理，筑牢维护意识形态安全的“防火墙”。围绕中心工作，用足用好融媒体矩阵开展对内对外宣传，通过先进典型人物事迹专项宣传，集中展现全厂干部员工攻坚克难、接续奋斗的良好精神风貌，推动理想信念教育深入基层一线。

三是突出价值引领。充分把握和运用“两个结合”，用中华优秀传统文化正心明道，用社会主义核心价值观铸魂育人。持续开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，弘扬中华传统美德，一体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导广大职工在党的百年接续奋斗、中华文明五千多年的赓续传承中汲取奋进力量。

点对点上好“心理课”，架好“连心桥”

建立“点对点”职工思想政治工作机制，多渠道、全方位了解掌握职工思想动态，搭建企业与职工心灵沟通的桥梁。

一是深入谈心谈话，畅通反馈渠道。将职工诉求信箱和意见反馈箱两个“畅通”平台作为了解全厂职工诉求的重要触角和增强思想政治工作的有力抓手，设定专人做好“畅通”平台的信息汇总、诉求回应、问题派单，进一步拓宽职工思想动态信息收集和问题反馈渠道。

二是加强分析研判，做实思想疏导。各基层党支部经常性开展职工思想动态分析，及时了解掌握职工思想动态，因人因事制定思想疏导方案，随时随事解决职工思想困惑，做到重点人员“六必谈、六必访”，确保职工中存在的倾向性、苗头性问题早发现、早预防。

三是确保“有诉即应”，解决职工需求。分区分类分级分工种开展职工思想状况问卷调查，深入了解职工心理压力、家庭生活、职业发展等各方面状况，发现问题和需求，定向派单至相关部门，及时解决职工所需，扎实做好畅通平台的“后半篇文章”。

心连心上好“文化课”，凝聚“正能量”

将企业文化建设作为思想政治工作重要载体，通过开展各类文化活动，增进职工思想共识、凝聚团结奋进合力。

一是增强企业文化认同。培育“创新奋进、奋勇争先”的企业文化，开展丰富多彩的文化实践活动，围绕“如何厚植奋斗情怀”等主题开展企业文化大讨论，推出“非凡三十年·奋进新征程”专题宣传，回顾广大职工与企业共奋进、同发展的生动足迹，推动企业文化厚植于职工内心深处。

二是培育和选树先进典型。把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入“大思政课”体系建设，举办劳动故事分享会，让先进典型见人、见事、见物、见精神，可亲、可敬、可感、可学习。组织团员青年拍摄制作微电影《倔强》，获中国华电首届微电影节金奖，有效营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

三是做好职工关心关爱工作。常态化长效化推进“我为群众办实事”，落实好现场慰问、困难帮扶等关心关爱举措，完善后勤服务保障措施、建设职工书屋和健康小屋、修缮职工宿舍楼、实施生产现场环境美化、优化职工交通路线等，进一步增强职工获得感幸福感安全感。

实打实上好“实践课”，共筑“发展路”

将思想政治工作贯穿企业生产经营全过程，激励全体干部职工全身心投入到改革发展各项工作中去。

一是打造坚强战斗堡垒。持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，在急难险重的攻坚任务中创建党员突击队、党员先锋岗位、党员责任区，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断赋能安全生产、检修技改、提质增效、能源保供等中心工作。

二是扎实推进岗位建功。综合运用揭榜挂帅、党建联建共建、“岗区队”、劳模创新工作室等平台载体，党委书记带头领衔清洁能源发展项目，党委副书记领衔提质增效项目，引导激励党员发扬攻坚克难和改革创新精神，为高质量发展凝聚合力。

三是破解安全生产难题。突出党管安全，有力推进“党建+安全”建设。划分党员责任区，党员干部进行区域安全包保，并定期深入生产现场和班组开展安全宣讲、安全隐患排查、现场安全检查等工作，全面筑牢安全生产防线。