聚焦“三个方面” 持续推进“两大建设” 强化思想政治引领

XX公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断探索“党建+”融合发展模式，坚持把思想政治工作贯穿党的建设、公司经营管理各方面，聚焦理论铸魂、正面引导、文化育人三个方面，持续推进精神文明建设和廉洁文化建设，不断强化思想政治引领，全面提升思想政治工作质量和水平。

一、聚焦理论铸魂，筑牢思政工作“生命线”

XX公司党委始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识、指导实践、推动工作。

一是紧抓“关键少数”。坚持把学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神作为党委会“第一议题”，发挥党委理论学习中心组学习示范作用。持续学习并传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神与党中央重大决策部署，紧密结合公司发展实际强化推进落实措施。持续开展党委理论学习中心组集中学习研讨，专题研究公司党的建设、经营管理重点工作和职工群众关注的难点问题，确保习近平总书记重要指示批示精神落到实处、见到实效。

二是开展靶向教育。根据普通党员、团员青年、职工群众等不同群体的特点，公司党委把规范开展支部“三会一课”、主题党日等重要制度作为立足点，把深入落实主题团日、团课作为切入点，定期开展党建理论教育和业务技能培训，分层分级抓好理论学习。通过开展集中学习、专题培训、理论宣讲，打造理论学习主学堂、业务培训流动课堂，为中心工作开展打牢思想基础。

三是培育法治思维。以学法日常化为导向，运用易拉宝、横幅、微信群等宣传载体，广泛开展“12·4国家宪法日”、“宪法宣传周”等专项普法宣传活动。通过公司大屏滚动播放相关法律法规、在“邮e学”平台开设习近平法治思想专题讲座、以案释法等方式不断增强干部职工运用法治思维解决问题、应对风险的能力，巩固思想政治工作成果。

二、聚焦正面引导，深耕思政工作“责任田”

XX公司党委始终坚持和加强党的领导不动摇，把思想政治工作摆在重要位置，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权。

一是加强组织领导。认真履行思想政治工作全面领导责任，全力推进党建工作与业务工作深度融合，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域思想政治工作。探索构建“党委统一领导、党工团齐抓共管、职工群众广泛参与”的思想政治工作模式，组建了以各职能部门、支部委员、群团干部为骨干的思想政治建设实施队伍，完善了以纪检室、纪检委员为主体的思想政治督察队伍。积极引进优秀专业人才，发展壮大业务一线通讯员，提高信息宣传队伍综合素质，定期开展协调小组会，推动形成整体联动、合力攻坚的思政工作新格局。

二是强化阵地管理。坚持把意识形态工作摆在突出位置，以落实意识形态工作责任制把方向、聚心力，制定实施意识形态工作责任制任务清单，建立“每月自查自纠、半年梳理总结”的工作机制，形成闭环管理，牢牢把握职工思想动态。加强公司官方宣传账号、备案工作群管理，严格执行信息发布审核流程，指定专人负责监管发布内容，定期对微信工作群负责人、新媒体账号运营人员进行提醒谈话，管好守牢公司意识形态主阵地。

三是创新宣传形式。积极适应新媒体时代，熟悉运用新的传播媒介，逐步搭建起OA、微信公众号、微信工作群多元宣传矩阵，讲好公司发展故事。依托微信工作群，以“每周两学”的形式，分期分批面向全体职工推送“学习贯彻党的二十大精神”知识卡片，以“每日一学”的形式，定期面向全体党员推送“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”知识卡片。把思想政治工作融入主题宣传、典型宣传、业务宣传中，坚持在一季度开门红、夏季战役和四季度冲刺等重要经营节点开展主题宣传，激励广大职工立足岗位奉献、担当作为争先，不断扩大思想政治工作成效。

三、聚焦文化育人，激活思政工作“催化剂”

XX公司党委将思想政治工作与理想信念教育、先进典型选树、企业文化建设有机结合,不断创新工作思路和方法,营造良好发展氛围。

一是强化理想信念教育。始终把加强理想信念教育作为理论学习、党员干部教育培训的必修，组建党员领导干部+党支部书记+党员骨干党课宣讲小组，灵活运用专题党课、微党课等形式，丰富党课载体。充分利用雨花台烈士陵园、淮海战役纪念馆、新四军纪念馆和渡江胜利纪念馆等省内红色资源，持续深入开展思想政治教育和爱国主义教育，引导党员干部传承红色基因，自觉践行社会主义核心价值观。近年来，先后号召干部职工为疫情防控、特困群众捐款，购买巩固乡村振兴的扶贫农产品、义捐物品、发放防疫用品，进一步彰显国企担当。

二是选树先进典型。充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，深化时代楷模、道德模范等先进典型学习宣传。结合业务一线工作特点，在三大主业中设立党员责任区、示范岗，一线党员佩戴党徽上岗，积极宣传展示先进事迹，营造“争当先进、争创一流”的良好氛围。以团员青年为主体常态化开展学雷锋志愿服务活动，创新开展“节粮爱粮 青春守护”“青年为中国式现代化挺膺担当”“全面推进美丽中国建设”等特色主题团日和青年岗位建功系列活动，不断培养职工的奉献精神和社会责任感。

三是践行企业文化。贯彻落实集团公司企业文化上墙工作，在公司办公场所展示企业文化元素。组织开展“我与企业共成长”企业文化周活动，集中学习《通用技术集团企业文化手册》，同唱司歌《无形的臂膀》，增强职工对企业的自豪感、归属感和认同感。积极响应集团公司各项决策部署，组织拍摄的舞蹈《不忘初心》获得集团公司红色文艺汇演节目三等奖，报送的短视频《我们都是追梦人》荣获集团公司一等奖、书法作品荣获二等奖，在通用技术集团司歌传唱之星PK赛中取得了第六名的好成绩。围绕企业文化建设挖掘、报送的典型事例《藏在角落里的“黑马”—合作共赢，绝不“躺平”》入选通用技术集团企业文化故事案例。积极参与集团公司“跨越·庆甲子”主题宣传，1组入选集团公司60周年纪念册。组织参加中央企业社会主义核心价值观微电影微视频征集活动，制作报送《用坚守 致青春》微视频，展现当代90后青年的奋斗精神和积极向上的精神风貌。

四、持续推进“两大建设”，强化思想政治引领

（一）立足以人为本服务理念，加强精神文明建设

坚持把职工群众对美好生活的需求作为公司一切工作的出发点和落脚点，不断提高职工群众的获得感和幸福感。??

一是深入了解职工诉求。领导班子深入基层联系点，通过座谈交流、实地调研、发放问卷等多种方式，倾听一线心声、问需办实事、问计解难题。以职代会、会员代表大会制度积极推进民主管理，鼓励职工代表在保障职工合法权益、助力公司高质量发展等方面建言献策。

二是注重人文关怀办事。持续开展“我为群众办实事”实践活动，为职工办好事实事20件，实施职工体检、夏送清凉、困难帮扶以及关怀慰问等行动900余人次。结合群众需求，在公司本部及各办事处增设爱心能量加油站，组织开展季度生日会、读书会、乒乓球比赛、瑜伽等文体活动50余场，积极建设职工图书角，累计购买图书200余册。2024年6月，公司工会荣获“通用技术集团模范职工之家”称号。

（二）突出贸易企业管理特点，加强廉洁文化建设

坚持把加强思想政治工作与公司廉洁文化建设统筹推进，通过监督谈话、开展警示教育、讲授廉政党课、参观廉政教育专题展等方式，教育引导党员干部牢记“三个务必”，坚守清正廉洁。

一是强化廉洁从业教育。紧盯关键岗位开展廉洁教育，严格执行通用技术集团贸易禁令“四坚决、六严禁”，组织学习《中国通用技术集团经营管理人员履职“十不准”规定》、中轻公司《“靠企吃企”蛀虫之祸》等系统内典型案例，用身边事教育身边人，持续推进企业廉洁文化向基层延伸。

二是加强监督提醒。根据公司新业务、新业态发展需求，聚焦重点人员、关键环节，梳理分析廉洁风险点，制定防范化解工作措施，把握节庆假日等重要节点，发放廉洁自律提醒卡片，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。