中共齐河县委党校校长客风东：在全校教职工大会上的讲话

6667

2023年

在全校教职工大会上的讲话

中共齐河县委党校校长 客风东

（2023年8月24日）

同志们：

我们召开这次全体会议，主要目的，希望大家以全新的状态，意气风发投身到紧张繁忙而又充满挑战的工作中去。

一、客观分析前期形势

今年以来的工作扎实推进。但工作中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。一是工作站位不高的问题。有些同志对本职工作甘于平庸、对自身要求安于现状，怀揣“打工者”心态，缺乏“主人翁”意识，不能站在全校角度、全县角度思考问题。二是工作创新不足的问题。有些同志思想不解放，觉得党校工作想要有创新、出特色非常难，谋划创新项目不到位，在全国、全省、全市叫得响的品牌比较少。三是工作标准不高的问题。有些同志对工作不用心、不上心，平推平拥，满足于完成任务，甚至应付了事，距离“事争一流、唯旗是夺”的要求还有较大差距。个别甚至有躺平的思想。四是专业能力不强的问题。有的同志怕写不好不敢写，怕讲不好不敢讲，必须去掉一个怕字，多磨练就会有收获。五是落实力不高的问题。有的同志对工作没有及时拿出落实措施，也没有列出明确的时间表、路线图，更没有做到“件件有反馈、事事有落实”，落实滞后迟缓。

二、关于下一步的业务工作

（一）突出政治建校，牢牢把握正确办学方向。突出抓好政治建设，把政治标准和政治要求贯穿党校工作始终，一切教学活动、一切宣讲活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则，始终高扬党的理想信念旗帜，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。紧跟县委决策部署，自觉做到中央和省委、市委、县委要求干什么，党校就坚定干什么，打造过硬政治机关、政治学校。

（二）深化教学改革，全面提升教学水平。一是努力打造精品课。把打造精品课做为提升教学水平的主抓手，形成梯队培养结构，即省级精品课、市级精品课、县级精品课一体抓。二是持续推进评课。重点发挥学术委员会的作用，提出针对性的意见和建议，使授课教师及时了解课程存在的问题，明确改进和完善的方向。同时，扩大点评人的范围，全体教师都来参与评课，每个月对新开发课程和部分老课程进行现场听、现场评，真正达到互帮互学、共同提高的目的。三是抓好主体班次培训。坚持县委中心工作推动到哪里，干部培训教育就跟进到哪里，紧紧围绕全县经济社会发展大局确定培训内容，深入开展务实管用的专题培训，帮助党员干部开阔视野、找准“穴位”。四是积极开展宣讲。确保党的理论政策飞入寻常百姓家，让党的二十大精神在齐河落地生根，真正做到重大节点有声音、重大问题有观点、重大时段搭平台、重大活动有身影。五是加强教师队伍建设，积极争取外出培训学习机会，定期组织理论学习研讨会，提高教师理论素养和教学水平。

（三）紧扣中心工作，不断增强科研实效。高水平的科研是党校的核心竞争力，也是一所党校实力的体现，对提高教学质量、创新理论研究、发挥党委和政府思想库作用至关重要。一是撰写高端咨政报告。我们党校有优秀的人才、宽松的时间、充裕的经费，加上对全县整体工作方向、重点、趋势准确、敏感的把握、判断，完全能够策划出好的题目。二是立项高端课题。以各学科带头人和中青年教师组成课题组申报省、市各类纵向、横向课题。三是发表论文。力争在《学习时报》等中央报刊、全国中文核心期刊发表论文实现突破，在《山东党校报》发表论文实现新提升。四是办好《红齐》校刊。围绕党的中心任务和经济社会出现的新情况、新问题，以及县委、县政府重大决策、战略部署，积极开展理论阐释和科学研究，为县委县政府决策提供服务，发挥理论宣传和智库作用。

（四）创新提升，不断增强巡回党校影响力。一是建立完善师资库。党校教师重点讲党的先进理论、党性、民生实事；县直部门单位业务骨干重点讲政策、法律、基层党员群众关心的业务知识；农村党组织书记典型、各类先模人物现身说法；外请专家根据工作形势的需要进行授课。二是实行巡回党校讲课老师试讲制度。每一位到巡回党校基层授课点授课的老师，都要进行试讲，县委党校学术委员会进行把关指导。试讲不通过的，不得到基层授课。三是建立“县委巡回党校+乡镇（街道）党校”工作机制，实行课程共商。

（五）继续完善后勤保障工作，不断提高服务意识和服务水平。一是强化后勤队伍建设。定期组织后勤总务人员学习借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入到今后的工作中。二是完善制度建设。建立一套涵盖管理目标、岗位职责、工作流程的后勤管理标准体系。三是提高物业服务水平。

三、强化作风保障

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动党校工作高质量发展的关键之年。面对新形势、新任务，在这里我再给大家提十点要求，简单来说，主要是“十讲”。

一是讲政治。党校是县委的重要组成部门，是政治机关。政治机关讲政治是天经地义。怎样讲政治呢？就是“坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规律，坚持在党爱党、在党言党、在党为党”。

二是讲标准。大家特别是年轻同志们，都是考选进来的，基础都不差，能力都不弱，关键是思想上的问题，是想不想干、愿不愿干的态度问题。我们无论干什么工作，都要有争一流的意识、用争一流的态度，干就要干到最好、干到极致。

三是讲创新。创新是一个常说常新的话题。不论什么事业什么工作，要想发展，都离不开创新，也包括我们党校工作。特色是什么？就是与众不同，就是人无我有，人有我优，人优我特，总是走在人家前面。

四是讲责任。责任是一种使命，也是做人的态度。在党校没有“官”，从校长到副校长、校委成员，再到每位科室主任、每名同志，都是“办事员”。干工作的时候只是岗位不同、职责不同，任何人都不能当“甩手掌柜”“扭头先生”，不能把工作安排下去就放手不管了，只当“二传手”。

五是讲能力。党校工作是一门科学，政策性、理论性很强。这就要求我们的干部职工要把能力提升作为安身立命之本、成就事业之基。第一，写作的能力。写材料并不难，只要用心琢磨事，就能写出好材料、好文章。第二、讲课的能力。只要把各种数据、实例熟记在胸，多登台、多锻炼，很快就会实现从敢于讲到善于讲的质的跨越。第三、办事的能力。党校做为县委的重要部门，不是孤立的，需要与其他部门沟通交流，获取资源、获取信息数据。

六是讲效率。“效率”这个词，包含着“效”与“率”两个方面。通俗的说，“效”就是“事情干得好与坏”，“率”则是“事情干得快与慢”，又好又快，是“效率”这个词的要义，这也恰恰是县委“立即办好”工作机制的内在要求。

七是讲落实。一分部署，九分落实。无论前期工作谋划的多么周密，最终还是要看落实的怎么样。工作目标有了、任务定了，不落实，再好的目标也只能是一纸空文、镜中花水中月。从现在开始抢抓落实，对认准的事情，开足马力抓紧干，困难面前不推不躲、奋勇向前，在实干中有所作为。

八是讲细节。深入研究如何把工作抓细抓具体，只有把工作抓实、抓具体了，才能成事，才能谋大事。关于这个问题，我们提了不少工作要求，比如“干到最好、干到极致、干到完美”，比如“文经我手无差错，事交我办请放心，我的岗位我负责”，比如“零差错、零失误、零延误”等等。

九是讲协作。党校工作分工不分家，各个板块的工作是内在统一、相互联系的有机整体。工作必须合力推进，各科室要加强沟通联系、协调调度，把力量整合起来，集中攻关破解难题。今后，要加强科室之间横向之间的统筹，要树立“一盘棋”思想，做到相互衔接、高效协同。

十是讲形象。良好的形象是作风建设的生动诠释，党校干部的形象应该是可信、可靠、可敬、可亲，做老实人、说老实话、办老实事。我们党校的每名同志，无论是在党校内的工作生活、还是在党校外调研授课，无论是党校内相互配合、还是党校外派帮助工作，无论是对领导同事、还是对群众百姓，无论是在团队集体中、还是自己独处时，都要注意自己的形象，每个人要做到外表上干净利索、举止上彬彬有礼、处事上豪爽大气、精神上充满朝气、谈吐上睿智幽默、气质上沉稳高雅。