李寿生：在庆祝中国共产党成立100周年全国石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会上的讲话

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2021年

庆祝建党百年 汲取奋进伟力

为建设石油和化工强国提供坚强保证

在庆祝中国共产党成立100周年全国石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会上的讲话

中国石油和化学工业联合会会长 李寿生

（2021年6月16日）

尊敬的各位代表、各位嘉宾：

在全党全军全国各族人民深入开展党史学习教育，庆祝中国共产党成立100周年，奋力开创中国特色社会主义全面现代化新征程的重要时刻，我们在这里举行石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会，具有非常重要的意义。

大会的主要任务是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾总结过去几年的工作，交流经验、表彰先进，并对今后一段时期的工作提出建议。开好这次大会，对于推进石油和化工行业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，在新的起点上全面开创新时代石油和化工行业党建思想政治工作、文化建设工作新局面，具有重大而深远的意义。

下面，我就几年来行业党建思想政治工作情况向大会做工作报告，请各位代表审议。

一、几年以来工作简要回顾

自中化政研会第七次会员大会以来，中化政研会和各团体会员单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在中国思想政治工作研究会、中国石油和化学工业联合会党委的领导和支持下，经过各会员单位的共同努力，石油和化工企业、院校党的建设、思想政治工作和企业文化建设、院校文化建设工作取得显著进步，有力推动了行业稳定发展、安全生产、改革开放并取得显著成就。几年来，中化政研会圆满完成了各项任务，为行业推进高质量发展提供了坚强的政治思想保障和精神文化支撑。

（一）坚持目标导向，准确把握党的建设“根”和“魂”的定位，不断开创全面推进党的建设新局面

几年来，特别是党的十九大以来，石油和化工企业、院校认真贯彻全面从严治党方针，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕行业改革发展的中心任务，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，练作风，带队伍，促发展，党的建设坚强有力。

一是党建主线主责有效彰显。各会员单位党委认真按照“两个一以贯之”要求，坚持加强党的领导和完善公司治理结构相统一，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，认真执行党委议事规则，确保党委“把方向、管大局、保落实”的职能定位落实到位。各单位党委突出党的建设这条主线，认真落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，落实党委书记第一责任，落实领导班子成员和各级领导干部“一岗双责”，建立责任清单，做到明责、履责、尽责。干部带头，以上率下，形成了抓党建的强大合力。各单位党委认真组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，针对实际开展调查研究和对标对表，不断自我革命、自我完善、自我提高，促进了企业、院校治理体系和治理能力的提升。

二是党建总体布局全面落实。各单位党委以政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终。扎扎实实开展党委中心组学习，强化理论武装，坚定理想信念，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强干部选拔培养，注重专业能力、专业精神，提高干部队伍质量，建设高素质专业化队伍。加强基层党组织建设，把党的“三基本”建设与企业“三基”建设有机融合，狠抓党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，注重在机构改革中同步设立党组织，配齐配强党支部书记，积极调配党员进入“无党员班组”，从“三会一课”抓起，着力解决了一些基层单位党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题，出实招见实效，党建工作取得明显成效。

三是基层党建工作坚强有力。各单位继承弘扬“支部建在连上”的光荣传统，围绕企业中心工作，找准服务生产经营切入点、凝聚职工群众着力点，创新活动方式和载体，组织广大党员在生产经营和改革发展中积极担当作为，在国企改革三年行动、高质量发展、重点工程建设、“卡脖子”技术攻坚、完成急难险重等任务中，各单位开展的“党员先锋号”“党员示范岗”“党员突击队”“党员责任区”“党员好管家”等活动，让鲜红的党旗高高飘扬，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分彰显。特别是2020年疫情期间，各单位基层党组织和广大党员，冲锋在一线，战斗在火线，集中展现了企业党组织的组织力、战斗力和政治功能，集中展示了党员干部队伍的担当精神、扎实作风。

（二）坚持问题导向，深刻理解意识形态工作的极端重要性，不断开创意识形态建设新局面

几年来，石油和化工企业、院校认真学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识国有企业作为中国共产党的执政基础，坚决落实中国共产党《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，意识形态建设稳步推进。

一是意识形态责任制层层压实。各单位认真制定实施意识形态责任制管理办法、实施办法，层层组织宣讲、培训，增强广大干部职工对意识形态工作的认知和重视。各级党组织建立意识形态责任制清单和负面清单，全面加强党委对意识形态工作的领导，层层落实党组织书记的第一责任以及分管领导、班子其他成员的责任。把意识形态责任制落实情况纳入党委工作报告、干部年度述职，纳入党建责任制考核、经济责任制考核、干部年度目标考核，纳入党委巡视巡察重要内容，增强了意识形态工作的责任意识，提升了管理水平。

二是意识形态阵地管理规范有序。各单位普遍严格规范意识形态阵地管理，特别是对各类媒体、学会协会、培训机构、会议活动、展厅场馆等阵地，建立了相应的审批、管理制度，落实了责任人和意识形态突发事件应对措施。对各类阵地开展了重点检查整改，进行上岗前意识形态责任制培训。一些单位对各类培训提前审查外聘教师的课件、讲义，一些单位对本单位的展厅、陈列馆、展览馆中不符合意识形态规定的展示内容进行了更换和调整，职能部门和政工干部敢抓敢管，对职工中出现的错误言论及时制止、加强教育，一些单位对意识形态责任制落实开展了课题研究，有效推进了工作的高质量开展。

三是行业主流舆论导向明确、态势强劲。行业内重点媒体如《中国化工报》、《中国石油报》、《中国石化报》、《中国海洋石油报》和《中国石油和化工产业观察》、《中国石油化工》、《中国化工信息》等平面媒体始终坚持讲政治的办报原则，站在行业技术前沿、市场前沿宣传国家大势、行业形势和企业态势。各单位创办的各类报纸、电视、网站、公众号、微信群等，都能够坚持正确的舆论导向，大力宣传正面言论信息，形成了行业发展的良好舆论氛围。很多单位加强外宣工作，注重讲好企业和行业故事，为打造世界一流企业、建设世界化工强国注入强劲动力。很多单位建立了舆情监督管理部门，对网上出现的安全事故、环境事件、社会问题等炒作及时采取措施，迅速化解各类舆情问题，净化了行业舆论环境，取得了良好的效果。

（三）坚持结果导向，认真领会思想政治工作的“生命线”意义，不断开创立德树人新局面

几年来，石油和化工行业认真贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，深刻认识思想政治工作作为“生命线”的深刻内涵和立德树人的时代意义，发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，不断创新思想政治工作方式方法，努力把思想政治工作做新搞活。

一是思想政治工作的教育引领作用得到有效发挥。各单位坚持正确的政治方向，深入开展思想政治学习，持续推动党的创新理论进基层、进车间、进班组，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部和广大职工的头脑，确保企业永远听党话跟党走，始终坚持社会主义办企方向。各单位认真开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年主题宣传教育，一些单位配合国资委开展了“国企公开课”“国企开放日”“大国顶梁柱”“典型经验集中宣传”等活动，汇聚了强大思想力量。各单位还根据企业实际组织开展有针对性、有特色的主题教育活动，积极传承红色基因，深入挖掘企业历史资源、文化资源、红色资源，创新载体形式，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

二是思想政治工作的服务保障作用得到充分体现。各单位紧密围绕可持续发展、安全生产、改革发展等企业中心工作抓思想教育，准确把握职工思想脉搏，有效开展情绪监测和心理疏导，一些单位充分运用家访谈心、情绪看板等传统思想工作方法，一些单位创新采用EAP、微信聊天等方法，及时有效化解职工不良情绪，为安全生产提供了强有力的思想保障，聚合了企业发展的强大正能量。各单位坚持开展形势任务教育，把企业面临的形势和压力、工作目标和任务向广大职工进行交底，统一思想认识，增强战胜困难的信心决心。特别是2020年，面对国际油价激烈波动、新冠肺炎疫情突发、上下游企业停工停产的严峻形势，各单位认真开展职工思想动态调研，有针对性地开展一对一的思想工作，消除职工对疫情的恐慌心理和对市场变化、生产经营面临困难的畏难情绪，及时组织稳产保供、复工复产，保证了整个行业形势在下半年迅速好转。

三是思想政治工作的人文关怀作用得到积极落实。各单位普遍注重关心关爱职工，通过开展各种人文关怀调动职工积极性创造性。有的单位注重加强对职工生活的关心，在岗位环境改善、生活条件改进上做了大量工作，受到员工的称赞；有的单位关注困难职工群体，春节送慰问、盛夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖，把党的关怀送到职工心里；有的单位注重加强特殊群体的关心爱护，深入排查精神疾病、大病重病、高息贷款、网游成瘾、婚变离异等职工具体情况，实施专人包保、一对一的解决方案，使这些职工尽快从困境中走了出来；有的单位注重抓好改革中的思想政治工作，尊重员工的知情权和参与权，加强改革方案、改革过程的宣传，及时答疑解惑、消除顾虑。各单位注重把改革发展成果惠及全体职工，注意收入分配拉开不拉断，积极以正向激励为主，努力实现企业与员工的共同价值、共同成长。

（四）坚持价值导向，充分认识企业高质量发展的新时代价值，不断开创文化提升管理的新局面

几年来，石油和化工行业认真学习贯彻习近平总书记关于文化的论述，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中充分彰显了文化的深层次力量，凸显出了以创新为鲜明主题的时代特征。

一是践行社会主义核心价值观，引领了企业文化建设方向。企业文化建设是一种价值观的构建。各会员单位坚持党对文化建设的领导，党员干部带头践行“以人民为中心”的思想宗旨，带头培育和践行社会主义核心价值观，以核心价值观引领企业价值观的构建和形成。各单位的企业精神、企业愿景、企业价值观和核心理念，都内在地体现着社会主义核心价值观的基本内涵，闪耀着社会主义核心价值观的力量之光。无论是大型国企还是民营企业，企业文化建设都坚持了社会主义文化方向，尤其是企业文化建设示范单位和先进单位，都能够坚持以建设富强、文明、民主、和谐、美丽的社会主义现代化国家为己任，面对激烈的市场竞争，面对严峻的安全环保形势，面对行业转型发展的巨大压力，特别是面对百年未有之大变局，勇于担当，主动求变，在危机中育先机，在变局中开新局，家家发展有新亮点，家家创新有新突破，家家业绩有新增长，在构建新发展格局中，不断开创了企业文化创新发展的新局面。

二是建设具有新时代特征的企业文化，推进了化工企业高质量发展。各单位坚持党的全面领导，持续推进企业党建、思想政治工作和企业文化建设三位一体，把企业文化建设纳入企业发展总体布局，作为党委的一项重要工作内容纳入日常工作中，从而实现了企业文化作为意识形态和管理手段双重作用的高度统一。各单位把握新时代企业面临的大环境、大形势、大变革，围绕落实新发展理念，积极推进企业文化理念体系创新，以与时代高度契合的新思想、新理念引领企业迈向新征程。经调查了解，36家企业、院校文化建设示范单位都在创新文化方面有了新的提升，积极以技术创新的新成果应对国内国际“双循环”的市场新格局。各单位的企业文化建设还体现了坚持“以人民为中心”，追求人的全面发展，不断为创造美好生活而奋斗的新特征，在创新理念、安全理念、环保理念、人才理念等理念上，更加注重体现对人的尊重、对生命的敬畏，更加体现责任关怀和对美好生活的追求。

三是创新企业文化建设路径方法载体，促进了企业文化在基层落地生根。各单位把基层文化建设作为企业文化落地落实的有效路径，积极运用企业文化学习、交流、座谈、评价、评审、奖励等方法，推进企业文化向基层延伸，充分调动基层企业文化建设的积极性创造性，让广大员工亲自参与车间文化、班组文化建设，通过亲自设计、亲自动手、亲身实践，切实感受文化氛围、增强归属意识，提升了企业文化的感染力和凝聚力。各单位还广泛开展了企业先进典型评选和宣传，开展企业格言警句、宣传语、广告语征集，开展企业精神示范基地建设，组织开展各类文化文艺活动、文化作品评选，培育企业特色产品、知名品牌，积极履行社会责任，打造绿色化工企业，促进了文化建设和传播。2018年12月，中化政研会与石化联合会成功举办了石油和化工行业第四届企业文化促进大会，高质量地丰富和完善了企业文化建设的示范体系，展现了石油和化工行业企业文化建设方兴未艾的蓬勃趋势。

（五）坚持服务导向，切身感悟政研会工作的职能作用，不断开创服务基层服务企业的新局面

一是组织行业党建、思想政治工作交流及企业文化促进大会等大型活动。2018年7月，在郑州召开了石油和化工企业文化建设研讨会，27家企业、院校文化建设示范单位参加了研讨，交流了工作经验，对近年来示范工作进行了系统总结。同年12月，在乌鲁木齐召开了石油和化工行业第四届企业文化建设促进大会暨中化政研会七届二次理事会。会前申报示范单位的企业、院校和科研单位多达60余家，申报先进单位的企业、院校和科研单位多达300余家，经过严格评审、优中选优，命名了9家企业文化示范单位，对新疆中泰（集团）有限责任公司进行了现场参观学习，对下一步工作进行了安排。2019年8月上旬，在陕西米脂召开了“石油和化工行业安全管理文化交流现场会”，通过对陕西金泰氯碱化工公司安全管理模式的现场参观和学习，有力促进了行业安全文化建设。2019年8月25日，与中国石油和化学工业联合会、中国石油政研会共同主办了“弘扬行业优秀精神暨纪念开展学吉化活动30周年座谈会”，第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志莅临大会发表讲话，与会领导和企业代表对行业弘扬优秀企业精神所做工作给予充分肯定。2019年11月1日，在陕西榆林举行了“石油和化工行业党建、思想政治工作交流现场会暨中化政研会七届三次理事会”，组织全体与会人员参观了陕西煤业化工集团陕北矿业柠条塔公司、神南产业发展公司两家生产现场，听取陕北矿业等7家单位的党建经验交流，从现场交流中得到党建思想政治工作的经验学习和提升。与会人员还参观了杨家沟纪念馆，中共米脂县委书记亲自给大家上党课，进行了很好的红色传统教育。2020年12月，因受新冠疫情影响，中化政研会七届四次理事年会在线上举行，就全年工作向全体理事做了详尽汇报，并就党建内容进《章程》进行了投票表决，收回有效选票90%以上，符合法定程序。四年时间里，中化政研会先后召开6次会长办公会，对总结阶段性工作、完成会员大会部署的任务发挥了重要作用。

二是丰富了为基层服务的载体和内容。四年来，中化政研会坚持服务基层、服务企业，服务内容不断丰富，服务方式不断创新，服务质量不断提高。先后到30多家企业、院校进行调研，对企业、院校的文化建设工作开展现场诊断，帮助企业查问题、找原因、订措施，推进企业文化建设上水平；帮助10多家会员单位进行沟通联系、牵线搭桥，组织开展相互参观学习；先后组织8家企业党委主要领导、宣传部长参加中宣部、中国思想政治工作研究会等举办的会议、论坛、研究活动，十多家企业被命名为全国思想政治工作先进单位。先后组织20家企业参加中国企业文化研究会等举办的企业文化峰会，近30家企业被命名为全国企业文化建设示范基地和优秀单位。出版《中化探索》内部交流刊物22期，进一步巩固了理论发布、传播阵地。特别是2020年疫情期间，为加强相互之间的沟通交流，创办“中化政研”微信公众号，及时发布行业重要信息、交流企业创新成果、宣传先进人物事迹、传达上级指示精神，截至目前已发布70余期。

三是思想政治工作研究取得可喜成果。几年来，中化政研会先后组织两届企业党建、思想政治工作和企业文化建设研究成果评选，共收到论文及研究成果660多篇，评出一等奖30篇，二等奖80篇，三等奖120篇。2021年的研究成果评选活动目前正在进行中。几年来，中化政研会还向中国思想政治工作研究会推荐优秀成果12篇，其中，中国石油吉林石化公司等3篇成果获二等奖，甘肃银光化工集团公司等5篇研究成果获三等奖，推动中化政研会在理论研究方面提高到新的水平。这些创新实践和理论研究，是各会员单位在企业实践中不断创新取得的研究成果，在实践中对企业党建思想文化建设工作，发挥了重要的指导作用。

各位代表，中化政研会在几年以来做了大量工作，付出了艰辛努力，为行业的改革发展做出了积极贡献。在此，我代表中化政研会，向在过去几年中给予中化政研会关怀和支持的政府有关部门、各企事业单位，向一贯给予我们支持和帮助的党务、思想政治工作者、企业文化工作者和社会各界朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

总结成绩，也要清醒地看到存在的问题和不足。企业间党建、思想政治工作发展还不够平衡，有的企业党建工作还存在与生产经营中心工作脱节的情况，有的企业意识形态责任制存在不落实，阵地管理还有疏漏，思想政治工作仍然存在弱化、虚化、边缘化问题，有的单位企业文化建设上边热、下边冷，落地不到位。中化政研会由于人手少、工作量大，有的工作受疫情影响没有开展起来，为企业服务不够到位。这些问题和不足都需要在今后的工作中认真解决和不断完善。

二、今后工作的建议

站在“两个一百年”的历史交汇点上，百年未有之大变局和全球疫情共振交织，世界政治经济格局加速演变，全球化遭遇逆流，大国战略博弈明显加剧，美国对我国的打压遏制全方位升级，我国发展的内外环境正在发生深刻变化，不稳定不确定因素增多，可以说形势变化之快、矛盾风险之多、挑战考验之大前所未有。党中央做出“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的重大决策，是根据当前国内外形势的深刻变化在需求升级和技术变革的双重推动下作出的主动调整。产业结构大重构将会成为石油和化工行业在新发展阶段的一个显著特征，特别是许多大重构还带有颠覆性和根本性变化的重要特征。同时，我们过去经常讲到的一些新情况新问题仍然存在，甚至在一定条件下还会表现得非常突出，如西方文化两面性的不断渗透，市场经济两重性的巨大影响，现代网络双重效应的不断显现，经济成分与经济利益多样化、就业形式与就业岗位多样化、社会组织形式与思想政治信仰多样化、社会交往与生活方式多样化，都会导致职工思想行为呈现更强的独立性、多变性、选择性、活跃性等新特点。所有这些，要求我们必须认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”的要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为治企兴企的思想基础，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，用高质量的党建实现高质量的发展。

当前和今后一个时期，中化政研会工作总的指导思想是：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，紧紧围绕行业“十四五”改革发展的中心任务，进一步坚持党的领导，加强党的建设，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断深化企业宣传思想文化工作，把握时度效、增强主动性、唱响主旋律、弘扬正能量，为加快我国石油和化学工业由大国向强国的跨越，推进行业高质量发展，提供更加有力的政治思想保障和精神文化支撑。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党对宣传思想文化工作的领导

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。同时还强调指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要作为国有企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。石油和化工行业各级党组织在党的建设中，要认真落实习近平总书记关于党建和思想政治工作的重要论述，把思想政治工作作为党建工作的重要内容抓实抓好。

一要加强理论武装，从思想上提高对宣传思想文化工作的认识。党的创新理论是高举的旗帜、前进的方向和奋斗的动力。习近平总书记反复强调要思想建党、理论强党，指出只有理论上的清醒才能有政治上的清醒，只有理论上的坚定才能有政治上的坚定。强调要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。习近平总书记关于国有企业党的建设和思想政治工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，是指引国有企业不断开创党建和思想政治工作不断开创新局面的强大思想武器和根本行动指南。石油和化工行业各级党组织要持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大落实，把贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建和思想政治工作的重要讲话精神作为党组织“第一议题”，深刻认识领会，提高政治站位，同步抓好落实。

二要加强方向引领，从政治上确保思想政治工作、文化建设的正确方向。加强党的政治建设，坚定执行党的政治路线、遵守党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是党建工作的首要任务。企业各级党组织要加强对宣传思想文化工作的政治引领，不断压实宣传思想文化工作的政治责任、领导责任、工作责任，不断增强各级领导干部和宣传思想文化工作者的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使企业的宣传思想文化导向在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把“两个维护”体现到宣传思想文化的每项行动之中。

三要加强人才保障，从组织上确保思想政治工作和文化建设坚强有力。党的组织建设是党建工作的重要内容，是党组织发挥“把方向、管大局、保落实”作用的前提保障。抓好企业党建、思想政治工作和文化系统的组织建设，对做好宣传思想文化工作具有基础性、前提性、保障性意义，企业各级党组织要对宣传思想文化系统的组织建设给予高度重视，从最基本的工作抓起，建强基本组织、基本队伍、基本制度，真正做到补齐短板、强基固本。要发挥党管干部、党管人才的优势，加强对宣传思想文化战线干部的培养和使用，认真规划成长路径，推动宣传思想文化系统干部、人才队伍良性循环、后继有人。

四要加强四力培养，从作风上确保宣传思想文化使命任务落实。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记要求，宣传思想文化战线要“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍”。企业党组织要着力在培养宣传思想文化战线“四力”上下功夫，坚持深入基层、深入实际、深入群众，自觉运用马克思主义立场观点方法发现亮点、分析问题、认识规律，既要培养敏于发现的眼睛，又要培养深刻洞察的头脑，练就透过现象看本质、廓清迷雾辩是非的本领，促进宣传思想文化工作更富时代性、更具创造性、更有实效性。

（二）认真落实意识形态责任制，确保宣传思想文化阵地建设坚强有力

宣传思想文化战线是意识形态工作的主战场。中化政研会及行业各企业、各单位要按照中央关于意识形态工作的决策部署，切实落实意识形态工作责任制，不断巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，凝聚高质量发展的精神力量。

要进一步提高政治站位，增强做好意识形态工作的思想自觉。当今世界正面临百年未有之大变局，我们在政治领域面临的重大风险越来越复杂，特别是美国等西方国家一直以来都在加紧对我国实施西化、分化战略，意识形态领域始终暗流涌动、重大风险不断。各级党组织要深入学习习近平总书记关于“意识形态工作是党的极端重要工作”的重要论述，认真落实中央部署要求，从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度，提高对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强责任意识、阵地意识，牢牢把握意识形态的领导权主动权。

要进一步压实工作责任，加强落实意识形态工作管理。进一步落实意识形态工作责任制的办法和措施，按照意识形态工作任务清单、责任清单，加强检查、考核管理力度，切实与党建责任制考核、经济责任制考核有机结合、一体实施，夯实意识形态工作基础。坚持问题导向，剖析问题根源，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、谁主管谁负责、谁主办谁负责的工作格局。

要进一步加强阵地建设，把握意识形态工作主动权。阵地建设与管理是做好意识形态工作的重要内容，各级党组织要把阵地建设牢牢抓在手上，确保意识形态阵地万无一失。要积极培育践行社会主义核心价值观，努力培育全体干部员工的共同思想基础、价值基础；要大力弘扬中国共产党伟大精神，从伟大精神中继承红色基因，汲取精神力量；要加强新闻宣传工作，把握正确的政治方向，强化正向舆论导向，以强大的吸引力、感染力和影响力，统一思想、凝聚力量；充分发挥群团组织作用，不断加强对各类群众组织意识形态阵地的归口管理，从各个专业系统、领域做好引导工作，把广大员工群众团结吸引到企业组织中来；要持续规范阵地管理，落实阵地责任，创新阵地形式载体，特别要加强新媒体阵地建设与管理，有效利用好微信、微博、微视频等宣传载体，凝聚干事创业的强大力量。

要进一步强化风险识别，加强意识形态领域的管控。要织牢织密意识形态防控网络，定期分析研判意识形态领域的倾向性苗头性问题，及时掌握，认真研究，主动应对，超前施策。加强对互联网、新媒体的管理，主动与上级管理部门协作配合，及时处置负面舆情。加强对党员干部意识形态工作的教育培训，提高政治鉴别力，遏制错误思想倾向，帮助员工群众分清是非、澄清认识。抓住重点群体、重点问题，开展好员工日常思想政治工作，有的放矢释疑解惑、疏情理绪、化解矛盾。

（三）做新搞活思想政治工作，发挥立德树人的引领和保障作用

思想政治工作是中国共产党百年历史获得的宝贵经验之一。要充分把握思想政治工作政治灵魂和服务中心双重作用的有机统一，把思想政治工作做新搞活，发挥立德树人作用，努力为企业高质量发展提供思想保障。

一要深入开展党史学习教育，从党史中汲取前进的智慧和力量。站在“两个一百年”的历史交汇点上，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，党史是教科书，也是营养剂。习近平总书记在党史学习教育动员会上要求，要学党史、悟思想、办实事、开新局，强调要学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。当前，全国上下党史学习教育正在蓬勃开展，石油和化工行业要带头组织好学习教育，做到学党史学出高站位，悟思想悟出新境界，办实事凝聚精气神，开新局见到新成效，真正锤炼政治品格，提升战略创新格局，拓宽全球视野，厚植为民情怀；要把党史学习同新中国史、改革开放史、社会主义发展史和行业发展历史学习结合起来，努力实现思想观念有大转变，改革思路有新突破，创新思维有新拓展，担当意识得到再深化；努力在科技创新、转型升级、深化改革、管理提升和党的建设上开创新局面。

二要创新开展形势任务教育，引导干部职工于变局中开新局。形势任务教育是思想政治工作的一项优良传统，在企业改革发展中发挥了认清形势、明确目标、统一思想、坚定信心、明确任务、落实责任的有效作用。对这项传统的思想政治工作方法，中化政研会将积极推动企业创新运用，使之成为新形势下有效的思想政治工作载体。开展形势任务教育要注重做好学习调研、层层宣讲、集中研讨、岗位实践等环节的工作。特别要注重从宣讲向开展调研、集中研讨以及岗位实践延伸，切实对本单位情况做到情况清楚、问题查摆到位、措施落实到位；要通过开展各种形式的讨论，使广大干部员工受到自我启发、自我教育。要通过运用各种形式的实践载体，使企业的目标任务得到有效落实，真正使形势任务教育与企业中心工作有效结合。

三要创新开展主题教育活动，引导干部职工提升思想道德文化素质。主题教育作为思想政治教育集中开展的一种形式，具有主题性强、针对性强、导向性强和受众面广、影响力大等特点。要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，以马克思主义中国化最新理论成果引领企业改革发展稳定工作，在企业发展中始终把牢正确的政治方向，发挥思想政治工作的灵魂作用。要把握开展思想政治教育的规律性，围绕重点工作、存在的主要问题、面临的重要任务等开展主题教育。要认真培养各级领导干部开展思想教育的能力，注意适应受教育者的接受能力，切实提高主题教育的效果。

四要创新开展经常性思想工作，充分调动全体干部职工的积极性创造性。经常性思想工作对于石油和化工行业非常重要，既是调动广大干部职工积极性的需要，也是确保安全生产的需要。要认真落实思想政治工作“一岗双责”，各级干部在管生产、管行政工作的同时，都要负责所分管业务范围内的思想政治工作。要坚持建立“大政工”格局，努力做到党政工青妇统一思想，多维度发力，打好思想政治工作“组合拳”。要注重员工情绪管理，积极运用EAP、情绪监控板等科学管理方法，利用微信、微博、短视频等创新形式，开展网上思想工作，及时发现倾向性问题和思想变化，开展有效的情绪疏导，使员工始终保持积极健康向上的思想状态。要注重人文关怀，认真开展“为群众办实事”活动，注重改善岗位工作、生活条件，积极开展扶贫帮困工作，切实帮助员工解决生产生活中遇到的困难，解答思想上遇到的难题，确保广大员工把精力集中到安全生产工作中去。

（四）着力推进企业文化建设，坚持用优秀文化引领企业高质量发展

企业文化建设是社会主义文化的重要组成部分，文化管理是企业管理的高级阶段，企业要适应改革发展的新形势，以先进的企业文化引领企业高质量发展。

一要把坚持党的领导体现到企业文化建设全过程。党的十九届五中全会，把坚持党的全面领导，作为“十四五”经济社会发展必须遵循的首要原则加以强调。企业各级党组织要把党对企业政治领导、思想领导、组织领导，自觉转化到企业文化理念体系、制度体系和行为体系中去，通过党建工作、企业文化建设与企业中心工作的全面融合，推动企业核心竞争力的不断提升。企业党委要按照“把方向、管大局、保落实”的职能定位，在理论武装、思想教育中引领推动党的伟大精神和企业精神的实践，在党管干部、党管人才中引领推动企业家精神、劳模精神和工匠精神落地生根，在推进新闻舆论宣传工作中引领推动企业文化传播。基层党支部要按照发挥战斗堡垒作用的要求，推动企业文化建设的具体实施落实，在抓三基、打基础过程中推动基层文化建设。

二要把贯彻新发展理念与企业文化建设有机结合。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是党中央面对世界百年未有之大变局提出的战略部署。企业必须深刻把握历史发展规律和世界大势，认真思考和谋划企业的改革发展。要围绕“十四五”发展规划，认真制定企业文化建设“十四五”规划方案，把企业文化建设与贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念有机结合，以企业文化的深刻变革，引领企业不断实现科技创新、管理创新、机制创新、文化创新；注重以安全文化理念、循环经济理念、质量管理理念、责任关怀理念、创建品牌理念引领企业的绿色发展；建立企业与员工、与社会共建共享的企业文化，积极履行社会责任，不断提升企业的凝聚力影响力，不断增强企业高质量发展的动力。

三要大力弘扬工匠精神、劳模精神。建设石油和化学工业强国，必须要有一大批一心为公、刻苦钻研、无私奉献、爱岗敬业先进典型的引领带动，必须要有一大批严谨认真、精益求精、追求完美的能工巧匠克难攻坚。企业要把弘扬工匠精神、劳模精神作为企业文化建设的重要使命，以树匠心、育匠人、出精品为抓手，打造更多的优质产品，塑造更多的中国品牌，为推进我国石油和化学工业的“品质革命”提供源源不断的动力；要积极选树劳动模范等先进典型，大力宣传典型事迹，营造崇尚先进、崇尚技术、崇尚劳动的浓厚氛围，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚成风气，凝聚起开启新征程、建功新时代的奋斗伟力，让全体干部职工充分焕发劳动热情、释放创造潜能。

（五）积极开展理论创新和实践，深化思想政治工作课题研究和成果转化

开展理论创新和实践，是做好中化政研会工作的题中应有之义，是提升政研工作水平的重要标志。

一要开展“十四五”理论创新和实践活动。要制定“十四五”期间各年度政研会理论创新和实践计划方案，及时调整中化政研会理论研究的组织机构和专家机构，改革思想政治工作研究的管理机制、运行机制，建立有效的激励机制，采取更加有效、更加实用的方式方法，充分调动各单位开展思想政治工作理论研究与实践的积极性创造性。要对中化政研会评选出的优秀政研成果结集成册、出版发行，对优秀政研成果的主笔及主要参与者，建立灵活多样的奖励政策，积极推荐优秀研究成果参加上级政研会成果评审。要组织各类优秀思政研究成果评审会、发布会、座谈会，总结理论创新与实践经验，不断提升中化政研会思想政治工作研究水平。

二要开展课题研究联合攻关。积极协调、发挥行业思想政治工作研究力量，开展重大课题集中研究、联合攻关。要建立重大课题联合攻关机制，发挥好中化政研会专家优势和企业组织优势，采取政研会与企业或企业与企业双向选择、共同立项的形式进行攻关，由联合攻关各方共同申报成果、共同拥有知识产权。对重大课题攻关建立导师指导制，由中化政研会提出导师名单，相关企业自主选择导师指导攻关。对重大课题攻关要建立开题立项、中期答辩、结题答辩制度，组织好课题立项和答辩，提高课题研究的有效性针对性。

三要开展课题成果转化实践。积极推广应用已经形成的优秀课题研究成果，做好成果发布工作，积极与企业沟通，选择合适企业建立课题成果转化试点单位，推动企业开展课题成果应用转化再研究工作。中化政研会将为会员单位牵线搭桥，促进试点单位与课题研究成果原发企业交流合作，提供专家支持和服务，推动企业宣传思想文化工作高质量发展。对课题成果转化再研究取得的成果，在中化政研会课题成果评审中将单独列出评审系列，给予应用成果表彰奖励。

（六）不断加强政研会自身建设，增强宣传思想文化工作创新力影响力

抓好政研会自身建设，是开展好政研工作、为会员单位搞好服务的前提保证。中化政研会工作要紧紧围绕指导会员单位、服务会员单位来开展，不断增强中化政研会的吸引力影响力，努力提升政研工作的创新活力。

一是积极开展调研服务。中化政研会目前有理事单位近110家，会员单位近300家，这些单位是中化政研会的基本力量，也是服务的主要对象。对这些单位，中化政研会要积极开展需求调研，利用高层访问、登门走访、问卷调查、视频座谈、电话访谈等形式，了解企业的所思所想、所需所求，列出需求清单，分类开展对应服务。要通过调研走访，组织国内专家开展现场诊断服务、线上咨询服务、培训服务以及有针对性的个性化服务，打造中化政研会的服务品牌，增强中化政研会的吸引力影响力，不断壮大理事单位和会员单位规模，促进中化政研会事业高质量发展。

二是创新打造四个平台。中化政研会要围绕为会员单位服务努力打造学习培训平台、经验分享平台、专家会诊平台和文化传播平台。学习培训平台要充分利用中化政研会与国内宣传思想文化方面专家联系广泛、资源丰富的优势，组织开展灵活多样的线上线下培训，培训内容要理论与实践相结合，更注重实际操作层面的培训。经验分享平台主要是把现在的“中化政研”微信公众号用好用活，按照共建共享的原则，尝试由会员单位提前向政研会申请微信期号，授权后由会员单位编辑、中化政研会统一管理发布。充分调动会员单位的积极性，分享经验、交流作法、取长补短。专家会诊平台主要是由中化政研会根据调研企业提出的需求，开展宣传思想文化工作咨询指导，通过现场指导、网络会议指导、课题攻关指导等形式开展服务。文化传播平台一方面要利用好企业文化促进大会，创新促进大会形式，提高传播效果；另一方面要组织开展企业文化交流活动、发布活动等形式，搞好企业文化、院校文化和企业院校形象传播。通过四个平台建设，为企业提供更加丰富的宣传思想文化服务。

三是注重丰富活动载体。中化政研会的活力在于开展丰富多彩的政研活动。政研活动要充分发挥会员单位的主体作用，多征求一线单位意见，由各会员单位自办、承办、协办完成各类创新活动。中化政研会要积极按照会员单位的要求，为会员单位开展各类活动创造条件，搭建平台和载体，通过组织多场次、多层次、小范围的政研交流活动，提高会员单位的参与度。

同志们，新的时代赋予我们新的使命，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中国思想政治工作研究会的直接领导下，在中国石油和化学工业联合会的行业指导下，团结一致，奋发进取，为开创石油和化工行业党建思想政治工作和文化建设新局面而努力奋斗，为建设石油和化学工业强国做出新的贡献！