学校2024年上半年党风廉政建设总结

XX校2024年上半年党风廉政建设工作总结

2024年上半年，我校坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委党风廉政建设和反腐败工作精神，按照十九届中央纪委五次全会、十一届省纪委五次全会及八届州纪委六次、七次全会安排部署，推动全面从严治党向纵深发展，为党校各项工作提供了坚强的纪律和作风保障。现将今年工作总结如下:

强化责任担当，更好发挥“关键少数”作用

领导班子既率先垂范、严于律己，又敢抓敢管、善抓善管，切实担负起党风廉政建设和管党治党责任。一是充分发挥引领示范作用。班子成员始终保持“在其位、谋其政、尽其责”的使命感，正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系。坚持“三重一大”事项上校长办公会研究，以党校事业高质量发展作为落脚点，积极为领导班子决策出谋划策、建言献计，团结协作、扬长避短，优势互补。坚决做到对党忠诚老实，严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》进行填报，在工作和生活中都以身作则、严于律己、廉洁自律，自觉接受组织的监督管理，全校形成以上率下、上行下效的良性互动。二是始终拧紧“责任链条”。领导班子严格履行“一岗双责”，认真贯彻落实党中央以及省委、州委关于党风廉政建设的部署和要求。召开校长办公会专题研究党风廉政工作2次、涉及党风廉政建设工作其他相关会议6次，结合实际制定我校《党风廉政建设工作要点》，明确党风廉政建设工作目标、工作要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，经常性听取各科室党风廉政建设工作汇报。召开机关党风廉政建设工作暨科室主要负责人述责述廉评议会议，4名科室负责人现场述责述廉并接受质询和民主测评，其余科室负责人全覆盖进行书面述责述廉，“一把手——班子成员——科室负责人”现场签订《党风廉政责任书》，传导压力、压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是全力抓好谈心谈话。坚持日常随时谈，班子成员利用工作与空闲时间，广泛与干部职工深入交流思想、了解情况、听取建议、解决困难，今年累计开展谈心谈话100余次，做到教职工全覆盖；坚持任前集中谈，把谈心谈话作为干部入职、任免调整的重要环节，今年开展干部入职及任前集体谈话4次；坚持提醒及时谈，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、早发现、早教育、早纠正。

二、深化思想教育，更加筑牢廉政思想防线

常态化开展党风廉政教育，增强干部职工廉洁自律意识,进一步提升防腐拒变能力。一是认真学习党规党纪和法律法规。坚持在校长办公会、理论学习中心组会前加入“学法”环节，把“三条例两准则两法一规定”和相关法律法规贯穿到日常学习教育的始终。今年以来，对《中国共产党重大事项请示报告条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和宪法、民法典等20余项党规党纪、法律法规进行了深入学习。

二是深入开展警示教育。以开展“以案+”活动为抓手，针对领导班子、中层干部、党员干部、全体教职工，分层分级开展有针对性的警示教育共计14次，通过通报违纪违法案例、观看警示教育影片、发放警示教育读本等方式，深化以案为鉴、以案促改，实现了“震慑+教育”双重效果，确保警钟长鸣，防患于未然。三是与党史学习教育有机融合。组织党员干部前往会理、彝海、礼州等红色教育基地开展“学党史、悟初心、践使命”主题党日活动4次，开展“悦读党史”、“我来讲党史”、“学党史、迎百年”网络专题培训、党史知识竞赛等活动，用从严治党历史进程、典型廉政人物故事等宝贵的党史廉政资源，进一步引导干部职工坚定理念信念 ，强化宗旨意识，绷紧廉洁自律之弦。

三、狠抓作用建设，树立党校人良好形象

坚定不移纠治“四风”， 持之以恒改进作风，为党校事业高质量发展提供有力的作风保证。一是聚焦提能增效强作风。通过细化岗位要求、规范工作流程、调整干部队伍等方式，更加理顺了科室职责，完善了工作流程，优化了人员配置，提聚了协作力量。各科室协同配合开展工作，办文办会、督查督办、机要保密、档案管理、信息宣传有序推进，财务管理严格规范，疫情防控、安全保卫、后勤服务扎实有力，工作中不推诿、不扯皮、敢担当、出实效，工作执行力和服务水平进一步提升。二是突出专项整治严纪律。坚持把贯彻落实中央八项规定、省州“十项规定”及其实施细则和州委州政府“八条禁令”作为常态化工作常抓不懈。今年开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”专项清理，对我校2013年以来有关中央八项规定精神的制度进行清理排查；开展了“吃公函”问题排查清理，重点整治无公函接待、一函多用、利用空白公函、虚假公函等方式搞违规吃喝或套取公款用于其他支出等问题；按照以案“三促”专项治理工作要求，迅速召开专项工作初步安排会，及时传达会议精神，对我校以案“三促”专项治理工作进行11方面安排部署。确保一个时期一个专项、一个阶段一个重点，推动全校作风建设往深里走、往实里抓。三是围绕“急难愁盼”树形象。以“我为群众办实事”活动为契机，深入一线开展调研，广泛征求意见建议，形成为群众办实事项目43个，目前31个项目已结办，9项正在进行中，3项需长期坚持。深入开展“我是党员—向我看齐”、“党员先锋示范岗”等创建活动，组成党员志愿服务先锋队，下沉到冕宁县7个乡镇开展森林草原防灭火工作，在社区开展新冠疫苗接种入户排查、文明交通劝导、环境整治卫生大扫除等10余志愿服务，充分发挥了党员干部先锋模范作用，展现出党校人走前列做表率的良好形象。

四、加强监督管理，排查风险堵塞漏洞

以严格管理为核心、监督检查为重点、建章立制为关键，着力形成高质量、高标准的管理长效机制。一是深入开展风险排查。坚持把廉政风险防控作为系统工程来抓，从“职责权限”“岗位特点”“工作程序”等方面出发，突出人、财、物关键岗位等重点，通过自己查、相互提、科室审、领导点等方式，全面梳理风险点40个，及时制定相关防范措施46项，着力把“风险点”转化为“安全点”。二是建立健全规章制度。发挥建章立制管长远、抓根本的长效优势，今年制定出台《《工会经费 福利费开支管理办法》《公开考核招聘教学科研人员规定》《意识形态领域应急预案》《网评员队伍管理办法》等8项制度，修订完善《XX议事规则（试行）》等2项制度，推动我校制度建设更加精细化、科学化、规范化。三是提高派驻纪检监督质效。给予派驻纪检监察组在文件资料查阅、人员力量调配、办公用房、后勤服务等各方面大力支持和工作配合。严格执行沟通会商制度，通过交流沟通、会议监督、备案报告、谈话提醒等多种方式，经常性就党风廉政建设工作交换意见，对我校全面从严治党工作进行研究部署，共同发力推动党风廉政各项任务落实见效。四是切实履行机关纪委监督职能。机关纪委找准定位，积极履职，充分发挥贴身监督、日常监督、全程监督的优势，今年对后勤采购、维修、人事等方面工作开展监督30余次，切实让干部职工感受到零距离、面对面的监督压力，有效助推全校党风廉政建设工作的开展。