XX学院关工委：锚定高质量标准，切实加强民办高校关工委组织建设

在上级关工委的关心指导、学校党委的正确领导下，XX学院关工委对照中办、国办46号文件、教育部党组34号文件及北京教育系统关工委相关文件的要求，借助民办高校关工委协作组、协作会及公民共建“三位一体”机制，采取有效措施加强组织规范性、工作系统性建设，逐步完善关工委的领导体制和工作机制，不断提升工作质量。

一、党委重视，健全关工委工作机制

一是党委重视关工委工作。党委常委定期研究关工委工作，将工作计划列入党委工作要点，指导、支持关工委工作的开展，确保与学校的中心工作同步推进。党委书记重视、关心学校关工委的工作，亲自带队到公民共建“手拉手”清华大学及相关高校进行交流；在北京教育系统关工委统筹谋划、直接领导下，担任北京民办高校关工委协作会特聘顾问，组织相关民办高校对关工委高质量发展路径进行研究，探索创新民办高校关工委工作模式。

二是健全关工委工作机制。建立健全由学工委、学生处、团委、研究生部、党政办公室、组织部、宣传部、教务处、财务处、人事处、老干部处等相关部门为委员单位的关工委，各部门职责明确，协同配合，形成了高效运转的工作机制。工作中加强与工会、共青团、妇联等群团组织联合，集聚资源，提升效果。同时，积极推进条件成熟的教学单位建立二级关工委，计划从2024年开始每年建立2-4个，争取用2-3年时间实现全覆盖。

二、整合资源，强化关工委队伍建设

一是充实专业工作队伍。着力提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层，从校外吸引、选拔了一批银龄教师、老校友、行业导师、清华“五老”及其他社会“五老”等，与本校原有成员共同组成近80人的素质优良的关工委工作队伍。加强成员的培训和学习，提高开展关工委工作的能力和水平。

二是组建特色工作团队。按照个人自愿、发挥优势的原则，组建特色工作团队，带动、指导青年教师，更好满足学生成长阶段的个性化需求。如新生引航组、教学督导组、党建指导组、志愿服务组、实践指导组、帮困助学组等。

三、积极探索，创新关工委工作特色

一是坚持“党建带关建”。关工委主动争取党委的关心与支持，积极配合将工作纳入党建工作体系。统筹校内外资源，在关工委领导班子及人员配备、工作目标及绩效考核、活动联办及资源共享、健全制度及协同服务、选树典型及宣传激励等方面切实发挥作用，逐步形成了关工委工作“有人管、有事干、有资源、有条件、有热情”的氛围。

二是坚持“特色育品牌”。围绕立德树人根本任务，积极探索符合学校实际情况和师生需求、发挥关工委自身优势的特色活动，逐步培育品牌项目，增强关工委的凝聚力和影响力。如组织参加“读懂中国”活动，获得3个二等奖、4个三等奖的成绩，采访过程及作品的传播，对学生进行思想教育；“新老党员思想交流”活动，对新发展学生党员进行爱国爱党教育；“新生引航工程之校史教育”活动及“共赏美景，共话北城”活动，对学生进行创业及爱校教育；组织参加大型“专业志愿服务”活动，是学生难得的专业教育；“迎春接福，墨香北城”迎新年书法笔会活动，让学生接受传统文化教育。

四、行政支持，加强关工委工作保障

一是设立专项经费。学校设立专项工作经费用于支持关工委的各项活动和日常工作，并列入财务预算，确保专款专用。

二是改善办公条件。为关工委提供了宽敞的办公场所和先进的办公设备，为关工委的工作提供了坚实的物质保障。

我们将继续秉承“服务师生、服务大局”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动关工委工作不断向前发展。