三举措助力教师队伍素质提升

教师是立教之本、兴教之源，可以说一个地区的教育水平基本上就取决于教师队伍的水平。XX一直高度重视这项工作，围绕打造高素质专业化教师队伍，深入贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，采取了一系列政策措施，驰而不息推动教师队伍建设。

一是优化教师队伍配置。包括两个方面：一个是扩充队伍。今年全市通过公开招聘、校园招聘、千名英才选聘、公费师范生安置等方式补充教师1084人，着力解决教师队伍学科性、结构性矛盾，为教师队伍注能蓄水、补充“新鲜血液”。另一个是加强统筹。将“县管校聘”和交流轮岗协同配套、联动实施，通过开展集团化办学、建立城乡学校发展共同体等，推动城乡间、学校间教师资源均衡配置，今年全市共交流轮岗校长、教师1147人。

二是提升教师综合素质。一方面，围绕师德师风建设，强化思想铸魂，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑，提高队伍政治素质；建立落实准入制度，将师德第一标准融入教师招聘引进“第一关口”；开展“树师德 正师风”专项整治，严厉查处中小学教师有偿补课、违规收受礼品礼金等行为。另一方面，围绕教师专业化建设，不断完善教师培训体系，通过跟岗挂职、能力提升、新教师入职等重点培训项目集中培训1400余人，通过网络研修项目在线培训2.6万余人。今年XX有1名教师入选国家高层次特殊人才支持计划教学名师、23人入选齐鲁名师、名校长、名班主任建设工程。

三是提高教师地位待遇。建立完善义务教育教师工资待遇保障机制，确保了义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平。建立完善教师评价机制，突出能力、实绩和贡献，深化教师职称制度改革，完善教师荣誉激励机制，不断提升教师职业吸引力。今年教师节对 85名“东营市最美教师”等优秀教师进行了隆重表扬。2023年教师职称评审工作也正在紧张有序推进。

下一步，XX将深入贯彻落实习近平总书记关于“教育家精神”有关要求，统筹教师队伍招聘、管理、培训、改革各项工作，加快培养造就师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为教育高质量发展提供坚强人才保障。