学院党委2024年度党支部党建工作考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核实施方案

学院*委2024年度*支部dj工作考核和*支部书记抓dj工作述职评议考核实施方案

根据*委组织部《关于开展2024年度基层dj工作考核和基层*组织书记抓基层dj工作述职评议考核的通知》精神，按照《中共西安财经大学委员会基层dj工作考核评价办法（修订）》和《中共西安财经大学委员会基层*组织书记抓基层dj工作述职评议考核办法（试行）》安排，现就2024年信息学院基层dj工作考核和书记抓基层dj工作述职评议考核工作，结合学院实际，制定本实施方案。

一、组织领导

成立信息学院dj工作考核小组。

组长：xx

成员：xxxxxx

二、评议考核范围

*支部、*支部书记。

三、组织形式

*支部dj工作考核和*支部书记抓dj工作述职评议考核由学院*委组织开展，通过考核小组实地查看*支部书记2024年述职报告与存在问题专项材料、*支部会议记录和开展dj特色亮点工作及落实“三会一课”制度材料、发展*员工作等相关材料，开展*支部dj工作考核和*支部书记抓dj工作述职评议考核。

四、评议考核内容

（一）dj工作考核

按照《中共西安财经大学委员会基层dj工作考核评价办法（修订）》执行。

（二）*支部书记述职考核

按照《中共西安财经大学委员会基层*组织书记抓基层dj工作述职评议考核办法（试行）》规定的5个方面主要内容，重点突出以下方面：

1.突出学习贯彻**************思想主题主线，巩固拓展zt教育成果，深入开展dj学习教育，推进dj学习教育常态化长效化，推动基层*组织和广大*员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；

2.突出落实立德树人根本任务，不断健全固本铸魂的思想政治教育体系，加强思政课建设，做好新时代学校思想政治教育工作；落实意识形态工作责任制，抵御和防范校园传教渗透；开展统一战线工作，做好dj带群建各项工作；强化底线思维，做好校园安全稳定；

3.突出服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，认真贯彻*的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，全面落实省委十四届六次全会部署，增强基层*组织政治功能和组织功能，在推进教育强国、教育强省建设，dj和教育教学深度融合、抓dj促乡村振兴、推进科研创新、提升人才培养质量等方面彰显基层dj工作成效；

4.突出加强*员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，提高发展*员质量，做好高层次人才政治引领和政治吸纳；抓好*员教育培训，严格落实*的组织生活制度，加强流动*员管理，严肃稳妥处置不合格*员，发挥*员在网络空间的先锋模范作用；

5.突出纵深推进全面从严治*，扎实开展教育领域不正之风和群众身边腐败问题集中整治、干部作风能力提升年活动和清廉学校建设情况；改进工作作风，坚决防止形式主义、官僚主义情况；对上年度查摆出问题和巡视巡察反馈中涉及基层dj工作问题的整改情况。

各*支部书记述职时，要将“如何推动高校dj与事业发展深度融合，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，以高质量dj引领学校事业高质量发展”作为必答题，要聚焦基层dj主题，涉及全面从严治*的其他工作，要突出需要*支部落实的任务，防止面面俱到，泛泛而谈。

五、时间安排及方法步骤

1、时间安排：

（1）11月30日前，按照格式要求（附件1）提交经联系支部*委委员审阅签字后的述职报告（包括工作开展情况、存在问题及下一步打算，3000字以内）和存在问题专项材料（500字以内）。

（2）12月中上旬，完成*支部dj工作考核和支部书记述职考核工作，具体时间另行通知。

具体步骤如下：

（1）精心做好安排部署。要紧密结合实际，制定dj工作考核和书记述职考核工作方案，加强工作统筹，合理安排部署，扎实推进*支部dj工作考核和书记述职考核工作有序开展。

（2）全面开展调研自查。参加述职考核的*支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层dj重点任务，认真调研，抓紧解决尚未整改到位的问题。*支部书记要带头示范，全面了解情况，精准发现问题。要对基层dj工作落实情况进行认真自查,及时补缺,强力推进尚未完成工作，全面梳理分析本支部dj工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题。

（3）认真撰写述职报告。述职报告要突出问题导向，紧扣基层dj重点难点问题，特别是巡察反馈的问题、上年度查摆发现和点评指出的问题，突出述“我”，见人见事把问题讲透，把对策提实，防止一味评功摆好。对述职内容不聚焦、查找问题不谈具体表现、整改措施缺乏针对性的责令修改或重写。*支部书记述职报告由学院*委主要负责同志审定后，交学院*委备案。

（4）深入进行实地考核。述职评议前，学院*委要对*支部书记抓基层dj工作情况进行实地考核，实地考核同dj工作考核一并开展。

（5）严肃开展述职评议。述职的*支部书记要说明上年度本人查摆问题整改情况，紧扣重点内容，讲清楚抓基层dj工作情况，存在的突出问题和下一步打算，作出整改承诺。述职评议会后,将述职报告在一定范围公布,接受基层*组织和*员群众监督。

（6）合理确定考核等次。

dj工作考核。按照基层dj工作考核办法，按照“优秀、良好、合格、不合格”给出建议等次。

支部书记述职考核。按照书记抓*支部工作述职评议考核办法，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。

dj工作考核和*支部书记述职考核是*支部书记工作实绩评定的重要内容,是领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度目标责任考核的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的,其年度考核结果不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的,要约谈提醒、限期整改,问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

（7）评分标准（附件2）。

*支部自评、学院dj工作考核组实地考核采取百分制，满分均为100分。

dj工作考核组结合现场检查及*支部书记述职情况考核打分占总成绩的60%权重；*支部书记述职互评占30%权重；*支部自评占10%权重。以上三项考核满分为100分，90分及以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“差”。

有下列情形之一的，该*支部的考评结果可以直接认定为“差”。在考评过程中有弄虚作假行为的；*支部分工不明确，团结协作不力，造成不良影响的；*支部书记长期不能正常履行职责的；在发展*员、*费收缴过程中出现严重违规情况的；意识形态工作、*风廉政建设出现严重失职失责问题；安全稳定出现重大事故，造成不良影响的。

（8）持续抓好整改落实。*支部书记要切实做好述职评议考核“后半篇文章”，对自身查找和点评指出的问题建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，同时把整改落实情况作为校内巡察的重要内容，持续跟踪问效，推动相关问题得到有效解决。

信息学院*委

2024年11月19日